正月初九，，，，，，，春意渐浓，，，，，，，年味仍酣，，，，，，，3118云顶集团股份迎来了夏历新年后首个周全开工日。。。。。。。。为转达对全体员工的深切眷注，，，，，，，营造起劲向上的企业文化气氛，，，，，，，进一步增强团队的凝聚力与归属感，，，，，，，公司全心组织举行了“新春团拜暨开门红包发放”运动，，，，，，，以崭新的面目和饱满的热情，，，，，，，配合开启2026年的斗争征程。。。。。。。。 上午，，，，，，，集团高层向导齐聚3118云顶集团汇11楼高管聚会室，，，，，，，整体团拜互致新春问候与优美祝愿，，，，，，，气氛热烈而融洽，，，，，，，与此同时，，，，，，，带着新春的祝福与问候，，，，，，，各中心、事业部及分厂也同步组织了“开门红红包发放”运动。。。。。。。。下昼，，，，，，，由集团丁学文总裁带队，，，，，，，公司谋划班子分赴314厂区、溢百利厂区及火炬厂区，，，，，，，深入一线开展团拜慰问。。。。。。。。每到一处，，，，，，，向导团队都与各事业部、分厂的谋划班子及员工亲热交流，，，，，，，谢谢各人已往一年的辛勤支付，，，，，，，并送上真挚的新春祝福，，，，，，，全体员工在浓浓的年味中感受到了来自公司的眷注与期许。。。。。。。。 红围巾映衬着暖意，，，，，，，红包转达着祝福，，，，，，，团拜的脚步拉近了心与心的距离。。。。。。。。新的一年，，，，，，，3118云顶集团人将怀揣这份温暖与力量，，，，，，，凝心聚力，，，，，，，携手并肩，，，，，，，以实干笃行回应春光正好，，，，，，，以拼搏之姿配合谱写高质量生长的崭...

2月4日至5日，，，，，，，3118云顶集团股份2026年度绩效述职PK运动在3118云顶集团汇总部11楼顺遂举行。。。。。。。。此次运动以“高质量增添”为焦点指引，，，，，，，旨在通过果真述职、多维评议的方法，，，，，，，推动各单位认真人进一步聚焦谋划、压实责任，，，，，，，为集团跨越生长周期、实现可一连增添筑牢组织与人才基本。。。。。。。。 在为期两天的运动议程中，，，，，，，各述职职员驻足于各中心与事业部的年度预算质询报告、2026年集团7030谋划思绪与24字目的，，，，，，，依次展示了对目的使命的解码行动与执行路径，，，，，，，并接受评委团的现场质询。。。。。。。。许君奇董事长担当评委组长，，，，，，，与公司多位高管一道，，，，，，，从“复盘总结、得失剖析、谋划思绪、组织建设、战略行动、报告展示”六个维度，，，，，，，对述职内容举行综合评分。。。。。。。。 现场气氛严肃而专注，，，，，，，述职职员精神饱满，，，，，，，陈述清晰，，，，，，，评委提问点评严谨务实、客观中肯，，，，，，，体现出了3118云顶集团治理团队起劲进取、追求卓越的精神风貌。。。。。。。。；；；；Ｔ硕钪掌姥〕錾⒂⒅卫砣笾袄嗟那叭，，，并予以表扬奖励，，，，，，，进一步引发了团队争先创优、一连刷新的起劲性。。。。。。。。 本次绩效述职PK运动是3118云顶集团推动治理透明化、责任详细化、生长果真化的主要载体。。。。。。。。未来，，，，，，，公...

1月30日上午，，，，，，，3118云顶集团股份在总部3118云顶集团汇召开“2026年组织人事标准化宣布&年度绩效PK启动聚会”，，，，，，，由公司人事行政中心汤明强主任主持。。。。。。。。 聚会集中宣布了多项主要文件，，，，，，，其中《2026年绩效述职PK计划》旨在通过结构化述职与果真评选，，，，，，，强化业绩导向，，，，，，，引发组织内生动力。。。。。。。。随后，，，，，，，《2026年组织人事治理标准化系统》宣布，，，，，，，该系统将推动公司在岗位规范、人才生长与流程治理方面迈入越发系统化、标准化的生长阶段，，，，，，，为包管相关事情的有用推行，，，，，，，聚会同期宣布了2026年度预算专员与绩效专员的任命安排。。。。。。。。；；；；＞刍嶙詈螅，，，丁学文总裁揭晓总结讲话，，，，，，，强调标准化建设与绩效治理对公司高质量生长的主要意义，，，，，，，要谴责体治理职员深入明确、扎实推进，，，，，，，确保各项机制落地收效，，，，，，，配合推动公司在新一年里实现稳健前行。。。。。。。。 本次聚会的召开，，，，，，，清晰转达了3118云顶集团股份在新一年强化组织人事治理、聚焦运营效能的刻意，，，，，，，为2026年各项战略目的的实现提供了有力支持。。。。。。。。...

在1月15日举行的贵州茅台2026年“数智赋能·绿色共生·链创未来”采购与供应链大会上，，，，，，，3118云顶集团股份旗下百年品牌红官窑，，，，，，，依附其一直的卓越品质、可靠交付与深挚的可一连生长实践，，，，，，，乐成获评贵州茅台“2025年度优异供应相助同伴”，，，，，，，这是红官窑第三次摘得此项殊荣。。。。。。。。从首次获评到再度连任，，，，，，，这份一连的认可，，，，，，，是对红官窑匠心传承与立异实力的高度褒奖，，，，，，，也是双方在绿色供应链建设中同频共振、价值共创的生动见证。。。。。。。。 自2015年3118云顶集团股份与茅台集团告竣相助、建设全资子公司贵州红官窑陶瓷有限公司以来，，，，，，，贵州红官窑始终恪守茅台标准，，，，，，，在设计立异与精益治理上一直精进，，，，，，，现已成为茅台集团主要的陶瓷酒瓶供应商之一。。。。。。。。红官窑完整传承了国家级非物质文化遗产“醴陵釉下五彩瓷”烧制武艺，，，，，，，素有“白如玉、明如镜、薄如纸、声如磬”的美誉。。。。。。。。品牌前身曾多次承制国宴用瓷与外交礼瓷，，，，，，，“红色官窑”秘闻深挚。。。。。。。。红官窑与茅台集团的恒久默契，，，，，，，正是两大民族品牌对极致工艺与非凡品质配合追求的一定效果。。。。。。。。 这份声誉，，，，，，，深植于3118云顶集团股份强盛的...

克日，，，，，，，省政协副主席李民率领调研组莅临3118云顶集团股份开展考察调研运动，，，，，，，调研组由省科技厅厅长朱皖、省政协经科委副主任范波等向导组成，，，，，，，在醴陵市委、政府、政协和科技局相关向导的陪同下深入企业调研指导。。。。。。。。 集团董事长许君奇及高管团队陪同李民副主席一行首先来到溢百利工厂，，，，，，，实地旅行了工厂智能化生产线。。。。。。。。作为公司近年来推动智能制造的主要效果，，，，，，，该生产线展现了3118云顶集团股份在自动化、数字化方面的领先水平。。。。。。。。在生产车间，，，，，，，解说职员向调研组详细先容了生产工艺流程、质量管控系统及产能建设等运行情形。。。。。。。。随后，，，，，，，调研组旅行了企业展厅，，，，，，，进一步相识了公司以颜色釉陶瓷为焦点的多元化产品系统。。。。。。。。 在座谈会上，，，，，，，董事长许君奇就公司生长历程、焦点战略与未来妄想向调研组作了系统汇报。。。。。。。。他先容道，，，，，，，作为深耕国际市场三十年的企业，，，，，，，3118云顶集团股份始终将立异驱行动为焦点战略，，，，，，，通过坚持科技立异修建焦点竞争力，，，，，，，起劲推动智能制造重塑生产模式，，，，，，，并践行绿色低碳理念实现可一连生长。。。。。。。。面临全球市场变局，，，，，，，公司通过深化全球结构与构建多元市场名堂，，，，，，，一连增强生长韧性。。。。。。。。展望未来，，，，，，，3118云顶集团股份将聚焦陶瓷主业，，，，，，，...

12月25日，，，，，，，3118云顶集团股份第六次暂时股东大会在总部3118云顶集团汇顺遂召开。。。。。。。。；；；；＞刍嵊晒径禄嵴偌，，，公司董事长许君奇先生主持，，，，，，，接纳现场投票与网络投票相团结的方法，，，，，，，其召集、召开及表决程序均切合《公司法》和《公司章程》以及《股东聚会事规则》的划定。。。。。。。。 此次聚会审议了多项关乎公司规范运作与未来生长的议案。。。。。。。。经由表决，，，，，，，所有议案均获得审议通过。。。。。。。。其中包括《关于制订<董事、高级治理职员薪酬治理制度>的议案》，，，，，，，该制度旨在进一步规范薪酬治理，，，，，，，建设和完善激励与约束机制，，，，，，，提升公司治理水平；；；；；；《关于预计2026年过活常关联生意的议案》，，，，，，，该项议案为公司及子公司下一年度的一样平常谋划提供了须要的妄想与授权。。。。。。。。别的，，，，，，，大会还审议通过了《关于修订<公司章程>的议翱斩赐《关于修订<对外投资与资产治理制度>的议案》，，，，，，，修订旨在使公司治理系统与最新羁系要求坚持同步，，，，，，，为公司的规范运作和久远生长夯实制度基础。。。。。。。。 相关议案的通过，，，，，，，为公司一连稳健运营和久远生长涤讪了坚实的制度基础。。。。。。。。；；；；3118云顶集团股份将继续严酷凭证相关执律例则和《公司章程》的要求，，，，，，，一直提升治理水平，，，，，，，致力于实现...